Apel Kekuatan Perumda AM Kota Kupang Jumat, 17 Juli 2026 - Transisi dari mentalitas "tempat singgah" menuju "rasa memiliki" (Sensus pertinentiae)

Rasa memiliki Perusahaan mesti ada dalam diri supaya Perusahaan ini tidak menjadi tempat singgah atau kontrak saja yang sewaktu-waktu bisa pergi dan mungkin kembali lagi, tetapi menjadi RUMAH yang nyaman untuk beraktivitas dan berkarya.

Di tengah dinamisnya dunia kerja saat ini, sebuah pergeseran besar tengah terjadi di berbagai perusahaan progresif. Tempat kerja tidak lagi dipandang sekadar sebagai tempat persinggahan untuk mencari nafkah, melainkan telah berevolusi menjadi RUMAH kedua tempat individu bertumbuh, berkarya, dan merasa aman secara psikologis.

Pada Apel Kekuatan hari ini Jumat, 17 Juli 2026 Direktur Perumda Air Minum Kota Kupang Isidorus Lilijawa, S.Fil.,MM menghimbau kepada semua Karyawan/i agar menghargai Perusahaan sebagai Rumah bukan tempat persinggahan sementara.

Transisi dari mentalitas "tempat singgah" menuju "rasa memiliki" (Sensus pertinentiae) disebut menjadi fondasi baru bagi kesuksesan organisasi. Pakar manajemen SDM sepakat bahwa ketika karyawan menganggap perusahaan sebagai rumah mereka sendiri, tingkat komitmen, akuntabilitas, dan inovasi akan meningkat secara drastis.

Mengapa perubahan pola pikir ini sangat krusial?

• Dari Kewajiban Menjadi Kepedulian: Karyawan yang merasa memiliki tidak hanya menyelesaikan tugas sesuai deskripsi pekerjaan. Mereka proaktif mencari solusi atas masalah yang ada dan berinisiatif melakukan perbaikan.
• Ruang yang Aman untuk Tumbuh: Layaknya keluarga di rumah yang saling mendukung, perusahaan harus membangun lingkungan di mana karyawan berani berpendapat tanpa takut dihakimi, serta mendapat dukungan untuk terus berkembang.
• Visi Bersama: Rasa memiliki tumbuh ketika karyawan dilibatkan dalam tujuan besar perusahaan dan melihat dampak nyata dari setiap kontribusi pekerjaan mereka.